《点石成金:广告行业老板内参》专栏第6期简介:广告企业如何进行员工绩效管理和薪酬管理?

大部分的广告企业目前都引入了绩效管理与薪酬管理的操作。在实施的过程中,老板们也有很多的苦恼:绩效标准没有量化,绩效考核流于形式,绩效评估变成了吵架,公司整体薪资水平不断上涨,员工工作效率却没有提升等等。

这些问题都表明,广告企业的绩效管理与薪酬管理水平还有比较大的提升空间。本期重点针对绩效薪酬方面的认知误区和操作差异进行交流。

绩效管理


绩效管理的内容
绩效管理除了要考核结果,还要有行动策略和价值观等方面的过程考核。

很多老板喜欢说这么一句话:我不管你用什么方法,你给我达成结果就行……其实这是不对的。

阅读全文请查阅方圆视觉工程之前发布的专题介绍。

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